Objetivo General:

Capacitar a quienes laboren en el sector empresarial en perspectiva de género para propiciar un clima laboral optimo y contribuir a  reducir los factores psicosociales de riesgo.

Comunicación asertiva e incluyente:

Conocer la importancia de la comunicación para el clima laboral y el óptimo empleo del lenguaje inclusivo.

Prevención del acoso y del hostigamiento sexual:

Aprender a evitar las prácticas de hostigamiento y acoso sexual, así como conocer sus sanciones.

Prevención del Mobbing y del síndrome del Burnout:

Conocer y emplear técnicas para la disminución de los factores psicosociales de riesgo.

Conocer los mecanismo de acción en caso de sufrir en el trabajo acoso entre pares.